Nieuwe CAO
Vandaag kunnen jullie lezen over de nieuwe CAO op mijn werk, het is een principeakkoord en 8 december weten we of het goedgekeurd wordt. Ik hoop van wel!
Nieuwe CAO
Er is een nieuwe CAO in zicht. Deze zal na goedkeuring 2 jaar geldig zijn en ik vind hem positief, dus hopelijk keuren ze hem goed. Dat zullen we 8 december weten. In deze CAO staat dat er een salarisverhoging komt en 2x een extra uitkering.
Leestip: Wat overwerken mij in 6 maanden opleverde!
Om hier verder op in te gaan. Er was ons al een Corona-uitkering beloofd wat wordt uitgekeerd bij het salaris van januari 2021. Dat zal voor mij rond de 75 euro liggen. Dat blijft natuurlijk gewoon bestaan, want die belofte is er nou eenmaal al. Maar dan de nieuwe CAO.
Het is de bedoeling dat we in de komende tijd loonsverhoging krijgen. Diverse keren. Ze willen het in totaal met 5,5% verhogen. De laatste verhoging zal zijn per 1 december 2021. De eerste loonsverhoging geldt dan met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2020. En de eerstvolgende stijging zou zijn op 1 december 2020. Dus als ik tel vanaf juli t/m december hoor ik al 2,5 procent in totaal aan loonsverhoging te krijgen. Mits het 8 december goedgekeurd wordt.
Dan gaan we naar de eenmalige uitkeringen. Ze willen dat we in december 2020 bij ons salaris een uitkering van 0,5% krijgen. Wat voor mijn neer zal komen op 25 euro denk ik zo’n beetje. én een resultaatafhankelijke uitkering over 2020 (die krijg je altijd in juni bij je salaris mits hij uitgekeerd wordt). Dus dat zal dan ongeveer 100 euro zijn voor mij.
Ik pik er nu natuurlijk specifiek de dingen uit die voor mij van toepassing zouden zijn. Want er staat echt nog wel meer in die CAO, maar dit zijn de dingen waar ik voor mezelf het meeste aan heb. Zo heb ik bijvoorbeeld niks te maken met een thuiswerk vergoeding. En daarom hoop ik dan ook dat de leden van de vakbonden het goed zullen keuren. Want ik ben wel weer toe aan salarisverhoging, aangezien diverse prijzen ook alweer gestegen zijn. En daarnaast kan ik dan wellicht weer nét iets meer besteden aan mijn doelen voor komende jaar. Daarnaast zijn ook de extra uitkeringen van harte welkom, want dat komt altijd bovenop je salaris en ik heb nog een heleboel spaardoelen, dus dat komt zeker heel goed terecht.
Leestip: Extra geld en doel behaald!
Hoe zit het bij jullie? Is er nog een kleine salarisverhoging in zicht voor jou?
Ik zie in onderstaand stukje staan dat deze cao niet geld voor de postbezorger want die hebben een eigen CAO
“”Vakbonden CNV en de Bond van Post Personeel (BVPP) hebben woensdag met PostNL een principeakkoord bereikt over een tweejarige cao. Medewerkers van het bedrijf – behalve de postbezorgers die een eigen cao hebben – krijgen onder het akkoord in stappen een loonsverhoging van 5,5 procent. Daarnaast krijgen ze in december 2020 een eenmalige uitkering van 0,5 procent van hun jaarsalaris en een resultaatsafhankelijke bonus van 2 procent.””
Ik ben geen postbezorger, dus daar heb ik niet zoveel mee te maken 😉 Daarom snap ik je toevoeging ook niet?
Dan had ik een een verkeerd beeld van je werk. Ik dacht sorteren en daarna bezorgen.
Als dat het niet is heb je inderdaad niets aan mijn toevoeging.
Nee voorbereiden en bezorgen staat los van elkaar. Sommigen doen het beiden, maar de meesten zijn alleen voorbereider (net als ik). De meeste mensen die het beiden doen werken er al jaren en hebben een vast contract. Als je wilt bezorgen kun je wel sneller een vast contract krijgen, maar het is heel zwaar werk (lichamelijk).
Denk in dit geval een mooie nieuwe CAO. Ook wel lekker om in 1x die bedragen met terugwerkende kracht te krijgen, toch een soort van extraatje.
Ik val niet onder een CAO, dus moet het van zelf onderhandelen hebben. Lang niet alle bedrijven in mijn branche hebben standaard loonsverhogingen, dus het loont ook nog weleens om over te stappen qua werkgever.
Ja mee eens! Ik heb nog geen ervaring met loonsverhoging met terugwerkende kracht, dus ben benieuwd!
Dat is dan weer compleet anders, zelf moeten onderhandelen. In welke branche werk je?
Communicatiebranche
Lekker zeg. Fijne extraatjes. Ik val niet onder een cao, en verwacht ook geen loonsverhogingen. Gelukkig mijn man wel dus daar hebben we als gezin voordeel van.
Dat is mooi meegenomen dat je man dan wel krijgt!
Altijd fijn loonsverhoging.
Ik werk bij een gemeente en we hebben sinds dit jaar een Cao. Ik heb nog periodiek over in mijn salarisschaal dus ik krijg vanaf januari rond de € 100 bruto per maand erbij.
Man heeft geen Cao maar wel elk jaar in januari een voortgang gesprek waarbij er tot op heden altijd meer loon wordt gegeven. Man werkt in een branche waar het ondanks/door corona erg druk is. We houden er wel rekening mee dat de verhoging wat behoudender is . Geen probleem verder.
Dat is lekker dat voor jullie de inkomsten ook weer omhoog gaan. Alle extra euro’s aan inkomsten zijn altijd mooi meegenomen.
[…] Leestip: Nieuwe CAO! […]