Overuren in vrije tijd
Vandaag heb ik het met jullie over overuren in vrije tijd. Momenteel krijg ik mijn overuren uitbetaald in geld, maar je kunt er ook voor kiezen om ze als verlofuren ‘betaald’ te krijgen.
Overuren in vrije tijd
Vandaag heb ik het dus met jullie over overuren in vrije tijd. Bij ons op het werk (geen idee hoe het in andere branches gaat), krijgen wij 4x onze contracturen als verlofuren per jaar. Voor mij geldt dus in principe 4x 12 uur vakantie uren. Het zal vast normaal zijn, maar ik vind 4 weken per jaar vakantie erg weinig.
Per maand komt er dan ook nog wat bij qua uren. Iets met bovenwettelijk of zo. Ik snap daar nooit zoveel van, maar wij hebben een hele handige app waarin we onze vakantie of vrije dagen moeten aanvragen. Je vult dan precies in hoeveel uur per dag je verlof wilt aanvragen. En je kunt dan ook precies zien hoeveel uur je momenteel hebt staan.
Nu zie ik al dat ik veel te weinig uren naar mijn zin heb staan, want dan zou ik alleen maar mijn vakantie in oktober vrij kunnen hebben. En dan nog wat losse dagen. Maar bijvoorbeeld niet óók nog een weekje in augustus. Zelf vind ik het wel zo prettig als ik meer vrij kan nemen en daarom overweeg ik nu om mijn overuren uitbetalen om te laten zetten naar overuren in vrije tijd. Dat zorgt er namelijk voor dat ik ook eens nu af en toe een extra dinsdag vrij kan blijven nemen.
Voordeel hiervan is dat ik dan een iets meer steady salaris uitbetaald krijg (mijn onregelmatigheids toeslag wisselt natuurlijk wel nog per maand). Waardoor ik alvast kan wennen aan iets minder salaris uitbetaald krijgen van de post. Want het liefst wil ik (nadat mijn contract verlengd wordt dit voorjaar) ervoor zorgen dat ik vanaf de zomer nog maar 3 dagen per week ga werken.
Dat zou voor mij de ideale combinatie zijn samen met mijn blogs en om voldoende tijd over te houden voor alle andere inkomstenbronnen. Zodat ik deze ook verder kan gaan uitbreiden. Wanneer ik 3 dagen per week ga werken krijg ik nog maar 9 uur per week uitbetaald. Terwijl dat nu 12 uur per week is.
Wennen aan wat minder van de post
Wanneer ik nu dus alvast kan wennen aan 12 uur per week uitbetaald krijgen (en de rest van mijn uren in vrije tijd) kan ik ook veel gemakkelijker zien wanneer ik genoeg verdien met al mijn andere inkomstenbronnen om de overstap te maken naar 3 dagen werken per week. Het is de bedoeling dat ik die ene dag minder salaris van de post kan opvangen met mijn andere inkomstenbronnen. Als ik het nu aanvraag dat mijn overuren uitbetaald moeten worden in verlofuren, gaat dat nog niet direct in, maar dat duurt vaak een maand.
Omdat ik nu een uiterste tijd heb tot wanneer ik werk per dag, draai ik hoogstens 15 minuten extra. Wat voor een 4 daagse werkweek neerkomt op 1 uur per week aan overuren. Dus 4 uur per maand. En 3 uur verlof is alweer een extra vrije dag. Zo kan ik nu alvast wat inlopen met verlofuren die ik te weinig heb naar mijn zin. Maar dat doe ik wel alleen wanneer mijn contract verlengd wordt. Dit weet ik in maart. Dus mijn plan gaat op zijn vroegst in april in.
Leestip: Wat geld weg maar klussen af!
Wat heeft jouw voorkeur, voor jouw persoonlijke situatie? Extra geld erbij of extra verlofuren? Ik weet zelf al dat ik voor dat extra verlof ga! Vrije tijd is me meer waard dan geld. En in die vrije tijd kan ik er wel weer aan werken om meer geld te verdienen (met mijn andere inkomstenbronnen). Dat is namelijk iets wat ik veel leuker vind dan bij de post werken. Dat is gewoon leuk voor de sociale contacten.
Alle uren die ik extra investeer buiten werktijd om krijg ik niets voor. Er zijn weken dat ik 50-60 draaide en dat hoorde er bij. Sinds Corona is het aantal uren iets minder geworden maar nog steeds ruim boven de 40 uur toen ik nog geen 4 dagen werkte. Nu met 4 dagen officieel werken kom ik echter nog steeds op 36-40 uur per week…..
Gelukkig is het wel zo dat ik die uren zelf kan indelen en dus, als er iets is of iets anders heb ik dat gewoon kan doen. Nadeel is wel dat je s’avonds toch nog ff bezig bent.
Mijn bedrijf zou leeglopen als we daadwerkelijk overuren zouden laten uitbetalen 🙂 Laat staan als we in minuten gaan werken 😀
Bij mijn man is dat ook zo. Daar hoort alleen, in de regel, een ander salaris bij.
Zeker, dat is ook zo. Het is natuurlijk ook compleet ander werk in een totaal andere categorie wat zo zijn voor en nadelen heeft.
Zo’n baan zou ik uit principe niet willen. Als mijn contract 40 uur zou zijn, werk ik ook geen minuut langer als ik geen extra geld daarvoor ontvang. Tenzij je werk ook je hobby is, dan is het wat anders. Wat doe je ook alweer voor werk? (ben het even kwijt). Wel fijn dat je je extra uren zelf kunt indelen!
Wat weinig vakantiedagen per jaar geeft postnl he? Eigenlijk dan maar 20 dagen per jaar bij een 5 daagse werkweek. Normaal elders is toch wel 25 dagen per jaar.
Rond het minimale he. Zelf vind ik het weinig. Voor iedereen minimaal 6 weken per jaar zou ik lekkerder vinden. Dan kun je tussendoor écht goed uitrusten, waardoor je weer betere prestaties kunt leveren op je werk.
Ik heb 5 weken per jaar verlof. Daarnaast mag ik 6 dagen bij “verdienen” door extra te werken. Bij ons worden de extra gewerkte uren niet uitbetaald, maar als verlof bijgeschreven. Ik zou ook zeker alleen maar kiezen voor vrije tijd. Wanneer we verlof zouden laten uitbetalen, gaat altijd zoveel geld naar de belastingdienst…zo zonde! Kan het beter opnemen.
Lekker dat je ook extra vrije dagen kunt verdienen! Dat ligt natuurlijk ook aan je jaarsalaris. Ik zit met salaris in zo’n lage klasse, dat er wel veel belasting af gaat, maar het jaar daarop krijg ik het dan toch weer terug. Dus dan maakt het niet zoveel uit. Als je het écht moet inleveren om het helemaal niet meer terug te krijgen wordt het natuurlijk wel een ander verhaal.
Heel erg benieuwd naar het volgende: Hoe kan je rondkomen met 9 uur per week werken? En dan nog zoveel sparen?
Als je goed gelezen hebt, werk ik nu 12 uur (ik wil terug naar 3 dagen/ 9 uur). Dat zijn puur de inkomsten van een baan in loondienst. Daarnaast verdien ik ook nog geld met diverse andere inkomstenbronnen, zoals wat blogs, waaronder deze, losse opdrachten voor mensen, spaarsites en bijvoorbeeld inkomsten uit investeringen (die ik momenteel ook weer herinvesteer, waardoor dat bedrag steeds hoger zal worden en ik daar echt inkomsten uit kan halen in de toekomst). Dit is in het kort hoe ik aan al mijn inkomsten kom en ook veel kan sparen. Ik doe veel naast deze baan in loondienst om extra inkomsten te verdienen. Daarbij moet ik dan ook vermelden dat er een onregelmatigheidstoeslag hoort bij mijn baan in loondienst, vanwege vroege uren werken.
Wettelijk minimum aan vakantiedagen is 20 per 5 werkdagen. Wat een werkgever daar eventueel bovenop geeft, zijn de bovenwettelijke dagen. In mijn geval 5, dus 25 dagen in het jaar. De wettelijke moet je binnen een bepaalde tijd opnemen, anders vervallen ze. Voor de bovenwettelijke geldt dat niet.
Overuren worden niet echt gelogd in mijn branche. Soms is het wat drukker en werk je wat langer, dan weer wat rustiger en kan je ook wat eerder weg. Wel heb ik de mogelijkheid meer dagen te kopen. Vooralsnog niet gedaan.
Dat compenseert dan ook wel weer, soms wat langer werken en soms korter. Wel fijn dat de optie bestaat om meer vakantiedagen te kopen. Mocht het dan ooit nodig zijn, heb je in elk geval de keuze!